Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если в бухгалтерию сдаётся табель как положено на

лидия 14.10.2010 15:30

Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы
Юристы
	Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если в бухгалтерию сдаётся табель как положено на ставку по 40 часовой раб. недели, а в действительности работник работает по другому ( только 2 дня в неделю по 12 часов, где за месяц получается 120 раб. часов и 22 выходных в месяц) при этом сохраняются и выплачиваются полные оклады.Как можно доказать что это является нарушением трудового кодекса, куда я могу обратиться по этому вопросу и законны ли действия работодателя? Если график рабочих дней составляется на обычном тетрадном листе,без всяких подписей кто его составил.Как должен быть правильно составлен график, должна ли быть подпись составляющего и должна ли быть на нём печать и могу ли я отказаться работать по такому графику?Имеют ли такие графики юридическую силу и в какой статье это может быть отражено?

Оператор 14.10.2010 15:31

Добрый день! С всеми этими вопросами Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Официально это заведение называется "Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости". Находится она на ул. Пискунова, 3 корпус 3. Телефоны: (831) 433-38-08, (831) 433-25-25.

С уважением, оператор.

Рейтинг: 0